在西方社会里,令雇主不安的是雇员的欺诈和不诚实行为,对雇主造成重大的金钱或货物的损失。如有的雇员早先被认为是忠诚的,甚至是模范工作多年的雇员,但他们在作案时常常又是一名杰出的罪犯。当遇到作案的需要和机会时,最优秀的人物也常会陷入不能自拔。甚至那些长期服务并显然值得信任的雇员,也难免成为受到引诱而去犯罪的牺牲品。
西方某国的一个律师事务所,有位被雇用了32年的雇员,从当事人帐户里提取现金自己享用,当事人死后,他用其他当事人的钱去填补。这种事干了很久才被查觉,雇主损失高达6万英镑。再有一位保险经纪人事务所的老记帐员,把赔款转移到自己的名下,这种欺骗行为持续11个月后才被查获,雇主经济损失5.2万英镑。另有一位房屋协会分会的经理,被授权从银行提取现金时,提取数超过了所需金额,被发现后这个盗用公款者又提取了更多的钱,并逃到国外失踪,使协会损失14500英镑。
英国的信用担保协会,为了维护雇主利益,推出了忠诚保险业务,成为英国唯一指定的忠诚保险公司,该公司承担由于被保险雇员的欺诈或不诚实行为而对雇主造成金钱和货物的损失,给予经济补偿,但不负责库存物资的短缺损失。据统计,英国已有10%的雇主办理了雇员忠诚保险。